Приказ Минтруда РФ от 10 сентября 2015 г. N 626н 
Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт 
в сфере закупок" 
  
В 
соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения 
профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства 
Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства 
Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю: 
Утвердить 
прилагаемый профессиональный стандарт "Эксперт в сфере закупок". 
  
Министр 
М.А.ТОПИЛИН 
  
Зарегистрировано в Минюсте России 9 октября 2015 г. N 39275 
  
См. также: 
Приказ Минтруда РФ от 24 декабря 2015 г. N 1147н Об 
утверждении профессионального стандарта Специалист по логистике в сфере 
обращения с отходами 
Приказ Минтруда РФ от 14 октября 2014 г. N 721н Об 
утверждении профессионального стандарта "Логист автомобилестроения" 
Приказ Минтруда РФ от 8 сентября 2014 г. N 616н Об 
утверждении профессионального стандарта "Специалист по логистике на транспорте" 
Постановление Минтруда РФ от 22 февраля 1999 г. N 3 
Об утверждении квалификационной характеристики должности "Транспортный 
экспедитор" 
Приказ Минтранса РФ от 22 июня 1998 г. N 75 Об 
утверждении квалификационных требований к специалистам юридических лиц и 
индивидуальным предпринимателям, осуществляющим перевозки пассажиров и грузов 
автомобильным транспортом 
  
Утвержден 
приказом Министерства труда 
и социальной защиты 
Российской Федерации 
от 10 сентября 2015 г. N 626н 
  
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ 
  
ЭКСПЕРТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК 
  
	
		
			| 
			    | 
			
			 552  | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			 Регистрационный номер  | 
		 
	 
 
  
I. Общие сведения 
  
	
		
			| 
			 Экспертиза и консультирование 
			при осуществлении закупок для обеспечения государственных, 
			муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			    | 
			
			 08.024  | 
		 
		
			| 
			 (наименование вида 
			профессиональной деятельности)  | 
			
			    | 
			
			 Код  | 
		 
	 
 
  
Основная 
цель вида профессиональной деятельности: 
  
	
		
			| 
			 Изучение и оценка предмета 
			экспертизы, подготовка экспертных заключений, консультирование при 
			осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных 
			и корпоративных нужд  | 
		 
	 
 
  
Группа 
занятий: 
  
	
		
			| 
			 1213  | 
			
			 Руководители в области 
			определения политики и планирования деятельности  | 
			
			 1219  | 
			
			 Управляющие 
			финансово-экономической и административной деятельностью, не 
			входящие в другие группы  | 
		 
		
			| 
			 2414  | 
			
			 Оценщики и эксперты  | 
			
			 2421  | 
			
			 Аналитики систем управления и 
			организации  | 
		 
		
			| 
			 2631  | 
			
			 Экономисты  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			 (код ОКЗ<1>)  | 
			
			 (наименование)  | 
			
			 (кодОКЗ)  | 
			
			 (наименование)  | 
		 
	 
 
  
Отнесение 
к видам экономической деятельности: 
  
	
		
			| 
			 70.22  | 
			
			 Консультирование по вопросам 
			коммерческой деятельности и управления  | 
		 
		
			| 
			 82.11  | 
			
			 Деятельность 
			административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы 
			организации  | 
		 
		
			| 
			 84.13  | 
			
			 Регулирование и содействие 
			эффективному ведению экономической деятельности предприятий  | 
		 
		
			| 
			 (код ОКВЭД)<2>  | 
			
			 (наименование вида экономической 
			деятельности)  | 
		 
	 
 
  
II. Описание трудовых функций, входящих 
в профессиональный стандарт (функциональная карта 
вида 
профессиональной деятельности) 
  
	
		
			| 
			 Обобщенные трудовые функции  | 
			
			 Трудовые функции  | 
		 
		
			| 
			 код  | 
			
			 наименование  | 
			
			 уровень квалификации  | 
			
			 наименование  | 
			
			 код  | 
			
			 уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
		 
		
			| 
			 A  | 
			
			 Консультирование в сфере закупок 
			для государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 6  | 
			
			 Мониторинг рынка предмета 
			закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 A/01.6  | 
			
			 6  | 
		 
		
			| 
			 Консультирование по закупочным 
			процедурам  | 
			
			 A/02.6  | 
		 
		
			| 
			 B  | 
			
			 Экспертиза в сфере закупок для 
			государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 7  | 
			
			 Экспертиза закупочной процедуры  | 
			
			 B/01.7  | 
			
			 7  | 
		 
		
			| 
			 Экспертиза исполнения и 
			результатов исполнения контракта  | 
			
			 B/02.7  | 
		 
		
			| 
			 C  | 
			
			 Организация работ по экспертизе 
			и консультированию в сфере закупок для государственных, 
			муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 8  | 
			
			 Управление организацией, 
			обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для 
			государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 C/01.8  | 
			
			 8  | 
		 
		
			| 
			 Проведение аттестации (оценки 
			профессиональной квалификации) и контроль повышения 
			профессионального уровня работников в структурном подразделении или 
			в организации  | 
			
			 C/02.8  | 
		 
		
			| 
			 Исследование теоретических и 
			практических проблем закупочной деятельности  | 
			
			 C/03.8  | 
		 
	 
 
  
III. Характеристика обобщенных трудовых функций 
  
3.1. 
Обобщенная трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Консультирование в сфере закупок 
			для государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 Код  | 
			
			 A  | 
			
			 Уровень квалификации  | 
			
			 6  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение обобщенной 
			трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Возможные наименования 
			должностей, профессий  | 
			
			 Консультант по закупкам 
			Старший специалист по закупкам 
			Контрактный управляющий  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Требования к образованию и 
			обучению  | 
			
			 Высшее образование - бакалавриат 
			Дополнительное профессиональное 
			образование - программы повышения квалификации в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Требования к опыту практической 
			работы  | 
			
			 Не менее трех лет в сфере 
			закупок  | 
		 
		
			| 
			 Особые условия допуска к работе  | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 -  | 
		 
	 
 
  
Дополнительные характеристики 
  
	
		
			| 
			 Наименование документа  | 
			
			 Код  | 
			
			 Наименование базовой группы, 
			должности (профессии) или специальности  | 
		 
		
			| 
			 ОКЗ  | 
			
			 2414  | 
			
			 Оценщики и эксперты  | 
		 
		
			| 
			 2421  | 
			
			 Аналитики систем управления и 
			организации  | 
		 
		
			| 
			 ЕКС <3>  | 
			
			 -  | 
			
			 Специалист  | 
		 
		
			| 
			 ОКПДТР <4>  | 
			
			 26541  | 
			
			 Специалист  | 
		 
	 
 
  
3.1.1. 
Трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Мониторинг рынка предмета 
			закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 Код  | 
			
			 A/01.6  | 
			
			 Уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
			
			 6  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Трудовые действия  | 
			
			 Мониторинг цен на товары, 
			работы, услуги  | 
		 
		
			| 
			 Ведение учета информационных 
			ресурсов проведения закупочных мероприятий  | 
		 
		
			| 
			 Выявление ценообразующих 
			параметров товаров, работ, услуг  | 
		 
		
			| 
			 Анализ диапазона цен и 
			консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги  | 
		 
		
			| 
			 Составление заключения по 
			результатам проведенного анализа  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые умения  | 
			
			 Использовать вычислительную и 
			иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций  | 
		 
		
			| 
			 Создавать и вести информационную 
			базу данных  | 
		 
		
			| 
			 Определять ценообразующие 
			параметры товаров, работ, услуг  | 
		 
		
			| 
			 Рассчитывать степень влияния 
			ценообразующих параметров  | 
		 
		
			| 
			 Обобщать полученную информацию, 
			статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы  | 
		 
		
			| 
			 Составлять заключения по 
			результатам проведенного анализа  | 
		 
		
			| 
			 Консультировать о диапазоне цен 
			на товары, работы, услуги  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые знания  | 
			
			 Требования законодательства 
			Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих 
			деятельность в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Основы гражданского, бюджетного, 
			трудового и административного законодательства в части применения к 
			закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Экономические основы и 
			особенности ценообразования на рынке по направлениям  | 
		 
		
			| 
			 Основы бухгалтерского учета в 
			части применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Основы статистики в части 
			применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Особенности составления 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок установления 
			ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, 
			влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)  | 
		 
		
			| 
			 Этика делового общения и правила 
			ведения переговоров  | 
		 
		
			| 
			 Требования охраны труда  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 Необходимые этические нормы: 
			- соблюдать конфиденциальность 
			информации, согласованную с заказчиком; 
			- соблюдать этику делового 
			общения; 
			- занимать активную позицию в 
			борьбе с профессиональной недобросовестностью; 
			- не разглашать материалы 
			рабочих исследований без согласования с работодателем; 
			- не создавать конфликтные 
			ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; 
			- не совершать действий, которые 
			наносят урон репутации организации; 
			- не совершать действий, которые 
			дискредитируют профессию и репутацию коллег; 
			- не допускать клевету и 
			распространение сведений, порочащих иные организации и коллег  | 
		 
	 
 
  
3.1.2. 
Трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Консультирование по закупочным 
			процедурам  | 
			
			 Код  | 
			
			 A/02.6  | 
			
			 Уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
			
			 6  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Трудовые действия  | 
			
			 Составление закупочной 
			документации  | 
		 
		
			| 
			 Размещение в единой 
			информационной системе соответствующих сведений и документов в 
			рамках закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление проверки 
			необходимой документации для проведения закупочной процедуры  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление мониторинга 
			поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Проведение консультаций  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые умения  | 
			
			 Использовать вычислительную и 
			иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций  | 
		 
		
			| 
			 Консолидировать сведения в 
			рамках закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Использовать единую 
			информационную систему  | 
		 
		
			| 
			 Выполнять функции, связанные с 
			обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя)  | 
		 
		
			| 
			 Проверять необходимую 
			документацию для проведения закупочной процедуры  | 
		 
		
			| 
			 Осуществлять мониторинг 
			поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые знания  | 
			
			 Требования законодательства 
			Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих 
			деятельность в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Основы гражданского, бюджетного, 
			трудового и административного законодательства в части применения к 
			закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Экономические основы и 
			особенности ценообразования на рынке по направлениям  | 
		 
		
			| 
			 Основы бухгалтерского учета в 
			части применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Основы статистики в части 
			применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Особенности составления 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок установления 
			ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, 
			влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)  | 
		 
		
			| 
			 Этика делового общения и правила 
			ведения переговоров  | 
		 
		
			| 
			 Требования охраны труда  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 Необходимые этические нормы: 
			- соблюдать конфиденциальность 
			информации, согласованную с заказчиком; 
			- соблюдать этику делового 
			общения; 
			- занимать активную позицию в 
			борьбе с профессиональной недобросовестностью; 
			- не разглашать материалы 
			рабочих исследований без согласования с работодателем; 
			- не создавать конфликтные 
			ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; 
			- не совершать действий, которые 
			наносят урон репутации организации; 
			- не совершать действий, которые 
			дискредитируют профессию и репутацию коллег; 
			- не допускать клевету и 
			распространение сведений, порочащих иные организации и коллег  | 
		 
	 
 
  
3.2. 
Обобщенная трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Экспертиза в сфере закупок для 
			государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 Код  | 
			
			 B  | 
			
			 Уровень квалификации  | 
			
			 7  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение обобщенной 
			трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Возможные наименования 
			должностей, профессий  | 
			
			 Эксперт по закупкам 
			Контрактный управляющий  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Требования к образованию и 
			обучению  | 
			
			 Высшее образование - специалитет, 
			магистратура 
			Дополнительное профессиональное 
			образование - программы повышения квалификации /или программы 
			профессиональной переподготовки в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Требования к опыту практической 
			работы  | 
			
			 Не менее четырех лет в сфере 
			закупок  | 
		 
		
			| 
			 Особые условия допуска к работе  | 
			
			 -  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 -  | 
		 
	 
 
  
Дополнительные характеристики 
  
	
		
			| 
			 Наименование документа  | 
			
			 Код  | 
			
			 Наименование базовой группы, 
			должности (профессии) или специальности  | 
		 
		
			| 
			 ОКЗ  | 
			
			 2411  | 
			
			 Бухгалтеры  | 
		 
		
			| 
			 2414  | 
			
			 Оценщики и эксперты  | 
		 
		
			| 
			 2421  | 
			
			 Аналитики систем управления и 
			организации  | 
		 
		
			| 
			 2611  | 
			
			 Юристы  | 
		 
		
			| 
			 2631  | 
			
			 Экономисты  | 
		 
		
			| 
			 ЕКС  | 
			
			 -  | 
			
			 Эксперт  | 
		 
		
			| 
			 ОКПДТР  | 
			
			 27779  | 
			
			 Эксперт  | 
		 
	 
 
  
3.2.1. 
Трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Экспертиза закупочной процедуры  | 
			
			 Код  | 
			
			 B/01.7  | 
			
			 Уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
			
			 7  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Трудовые действия  | 
			
			 Проведение экспертной оценки 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Проведение экспертной оценки 
			заявок в процедуре закупки  | 
		 
		
			| 
			 Проведение экспертной оценки 
			подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов  | 
		 
		
			| 
			 Разработка методологической базы 
			в рамках закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Составление и оформление по 
			результатам экспертизы документа в виде заключения  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые умения  | 
			
			 Использовать вычислительную и 
			иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций  | 
		 
		
			| 
			 Выявлять нарушения и 
			несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной 
			документации  | 
		 
		
			| 
			 Выявлять нарушения и 
			несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре 
			закупки  | 
		 
		
			| 
			 Выявлять нарушения и 
			несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов 
			процедуры, в том числе при пересчете баллов  | 
		 
		
			| 
			 Разрабатывать 
			локально-нормативные документы  | 
		 
		
			| 
			 Составлять и оформлять по 
			результатам экспертизы документ в виде заключения  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые знания  | 
			
			 Требования законодательства 
			Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих 
			деятельность в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Основы гражданского, бюджетного, 
			трудового и административного законодательства в части применения к 
			закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Экономические основы и 
			особенности ценообразования на рынке по направлениям  | 
		 
		
			| 
			 Основы бухгалтерского учета в 
			части применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Основы статистики в части 
			применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Особенности составления 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок установления 
			ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, 
			влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)  | 
		 
		
			| 
			 Методология проведения проверки 
			(экспертизы) закупочной процедуры и документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок составления документа в 
			виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной 
			процедуры и документации  | 
		 
		
			| 
			 Этика делового общения и правила 
			ведения переговоров  | 
		 
		
			| 
			 Дисциплина труда и внутренний 
			трудовой распорядок  | 
		 
		
			| 
			 Требования охраны труда  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 Необходимые этические нормы: 
			- соблюдать конфиденциальность 
			информации, согласованную с заказчиком; 
			- соблюдать этику делового 
			общения; 
			- занимать активную позицию в 
			борьбе с профессиональной недобросовестностью; 
			- выполнять экспертизу 
			объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; 
			- не скрывать и не игнорировать 
			достоверные факты, которые опровергают логику проводимых 
			исследований и расчетов при экспертизе; 
			- не разглашать материалы 
			рабочих исследований без согласования с работодателем; 
			- не создавать конфликтные 
			ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; 
			- не совершать действий, которые 
			наносят урон репутации организации; 
			- не совершать действий, которые 
			дискредитируют профессию и репутацию коллег; 
			- не допускать клевету и 
			распространение сведений, порочащих иные организации и коллег  | 
		 
	 
 
  
3.2.2. 
Трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Экспертиза исполнения и 
			результатов исполнения контракта  | 
			
			 Код  | 
			
			 B/02.7  | 
			
			 Уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
			
			 7  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Трудовые действия  | 
			
			 Осуществление экспертизы 
			выполнения контракта  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление экспертизы 
			соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям 
			контракта  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление проверки 
			соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, 
			предусмотренных контрактом, условиям контракта  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление проверки 
			соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе 
			результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта  | 
		 
		
			| 
			 Составление и оформление по 
			результатам экспертизы документа в виде заключения  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые умения  | 
			
			 Использовать вычислительную и 
			иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций  | 
		 
		
			| 
			 Выявлять при осуществлении 
			экспертизы нарушения выполнения контракта  | 
		 
		
			| 
			 Выявлять при осуществлении 
			экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом  | 
		 
		
			| 
			 Выявлять при осуществлении 
			проверки нарушения качества товаров, услуг, работ  | 
		 
		
			| 
			 Составлять и оформлять по 
			результатам экспертизы документ в виде заключения  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые знания  | 
			
			 Требования законодательства 
			Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих 
			деятельность в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Основы гражданского, бюджетного, 
			трудового и административного законодательства в части применения к 
			закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Экономические основы и 
			особенности ценообразования на рынке по направлениям  | 
		 
		
			| 
			 Основы бухгалтерского учета в 
			части применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Основы статистики в части 
			применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Особенности составления 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок установления 
			ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, 
			влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)  | 
		 
		
			| 
			 Особенности претензионной работы  | 
		 
		
			| 
			 Методология проведения 
			экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, 
			условиям контракта  | 
		 
		
			| 
			 Этика делового общения и правила 
			ведения переговоров  | 
		 
		
			| 
			 Дисциплина труда и внутренний 
			трудовой распорядок  | 
		 
		
			| 
			 Требования охраны труда  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 Необходимые этические нормы: 
			- соблюдать конфиденциальность 
			информации, согласованную с заказчиком; 
			- соблюдать этику делового 
			общения; 
			- занимать активную позицию в 
			борьбе с профессиональной недобросовестностью; 
			- выполнять экспертизу 
			объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; 
			- не скрывать и не игнорировать 
			достоверные факты, которые опровергают логику проводимых 
			исследований и расчетов при экспертизе; 
			- не разглашать материалы 
			рабочих исследований без согласования с работодателем; 
			- не создавать конфликтные 
			ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; 
			- не совершать действий, которые 
			наносят урон репутации организации; 
			- не совершать действий, которые 
			дискредитируют профессию и репутацию коллег; 
			- не допускать клевету и 
			распространение сведений, порочащих иные организации и коллег  | 
		 
	 
 
  
3.3. 
Обобщенная трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Организация работ по экспертизе 
			и консультированию в сфере закупок для государственных, 
			муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 Код  | 
			
			 C  | 
			
			 Уровень квалификации  | 
			
			 8  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение обобщенной 
			трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Возможные наименования 
			должностей, профессий  | 
			
			 Заместитель 
			руководителя/директора (управления, департамента, организации) 
			Руководитель/директор 
			(управления, департамента, организации) 
			Контрактный управляющий 
			Руководитель контрактной службы  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Требования к образованию и 
			обучению  | 
			
			 Высшее образование - специалитет, 
			магистратура 
			Дополнительное профессиональное 
			образование - программы повышения квалификации /или программы 
			профессиональной переподготовки в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Требования к опыту практической 
			работы  | 
			
			 Не менее пяти лет в сфере 
			закупок, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет  | 
		 
		
			| 
			 Особые условия допуска к работе  | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 -  | 
		 
	 
 
  
Дополнительные характеристики 
  
	
		
			| 
			 Наименование документа  | 
			
			 Код  | 
			
			 Наименование базовой группы, 
			должности (профессии) или специальности  | 
		 
		
			| 
			 ОКЗ  | 
			
			 1213  | 
			
			 Руководители в области 
			определения политики и планирования деятельности  | 
		 
		
			| 
			 ЕКС  | 
			
			 -  | 
			
			 Заместитель директора по 
			коммерческим вопросам  | 
		 
		
			| 
			 ОКПДТР  | 
			
			 21495  | 
			
			 Директор (начальник, 
			управляющий) предприятия  | 
		 
	 
 
  
3.3.1. 
Трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Управление организацией, 
			обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для 
			государственных, муниципальных и корпоративных нужд  | 
			
			 Код  | 
			
			 C/01.8  | 
			
			 Уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
			
			 8  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Трудовые действия  | 
			
			 Распределение производственных 
			заданий между работниками и контроль их выполнения  | 
		 
		
			| 
			 Контроль выполнения работниками 
			своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими  | 
		 
		
			| 
			 Планирование текущей 
			деятельности организации, подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Выпуск необходимых распоряжений 
			на уровне организации, подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Взаимодействие с другими 
			структурными подразделениями (или организациями)  | 
		 
		
			| 
			 Консультирование клиентов о 
			действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, 
			а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо 
			руководствоваться в закупочных процедурах  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление контроля 
			соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на 
			консультирование и/или экспертизу  | 
		 
		
			| 
			 Организация работ по подготовке, 
			проведению и сдаче результатов определения стоимостей  | 
		 
		
			| 
			 Организация работ по контролю 
			качества итоговых документов по экспертизе  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление контроля 
			рационального использования ресурсов  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление контроля 
			соблюдения требований охраны труда  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые умения  | 
			
			 Использовать вычислительную и 
			иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций  | 
		 
		
			| 
			 Управлять специалистами 
			организации, подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Требовать выполнения 
			поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, 
			подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Структурировать материал, 
			полученный при работе организации, подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Использовать полученные 
			результаты при проведении экспертизы  | 
		 
		
			| 
			 Подготавливать и принимать 
			распоряжения на уровне организации, подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Готовить отчетную документацию  | 
		 
		
			| 
			 Организовывать процесс 
			консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль 
			качества итоговых документов по экспертизе  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые знания  | 
			
			 Требования законодательства 
			Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих 
			деятельность в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Основы гражданского, бюджетного, 
			трудового и административного законодательства в части применения к 
			закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Нормативно-правовые акты, 
			регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и 
			финансово-экономическую деятельность организации  | 
		 
		
			| 
			 Экономические основы и 
			особенности ценообразования на рынке по направлениям  | 
		 
		
			| 
			 Законодательные и 
			нормативно-правовые акты по налогообложению  | 
		 
		
			| 
			 Основы менеджмента и управления 
			персоналом  | 
		 
		
			| 
			 Основы бухгалтерского учета в 
			части применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Основы статистики в части 
			применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Особенности составления 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок установления 
			ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, 
			влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)  | 
		 
		
			| 
			 Правила административного 
			документооборота  | 
		 
		
			| 
			 Квалификационные требования, 
			предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций  | 
		 
		
			| 
			 Нормативные акты и порядок 
			проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации 
			работников  | 
		 
		
			| 
			 Методология проведения 
			экспертизы закупочной процедуры и документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок составления документа в 
			виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и 
			документации  | 
		 
		
			| 
			 Методология проведения 
			экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, 
			условиям контракта  | 
		 
		
			| 
			 Этика делового общения и правила 
			ведения переговоров  | 
		 
		
			| 
			 Дисциплина труда и внутренний 
			трудовой распорядок  | 
		 
		
			| 
			 Требования охраны труда  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 Необходимые этические нормы: 
			- соблюдать конфиденциальность 
			информации, согласованную с заказчиком; 
			- соблюдать этику делового 
			общения; 
			- занимать активную позицию в 
			борьбе с профессиональной недобросовестностью; 
			- выполнять экспертизу 
			объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; 
			- не скрывать и не игнорировать 
			достоверные факты, которые опровергают логику проводимых 
			исследований и расчетов при экспертизе; 
			- не разглашать материалы 
			рабочих исследований без согласования с работодателем; 
			- не создавать конфликтные 
			ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; 
			- не совершать действий, которые 
			наносят урон репутации организации; 
			- не совершать действий, которые 
			дискредитируют профессию и репутацию коллег; 
			- не допускать клевету и 
			распространение сведений, порочащих иные организации и коллег  | 
		 
	 
 
  
3.3.2. 
Трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Проведение аттестации (оценки 
			профессиональной квалификации) и контроль повышения 
			профессионального уровня работников в структурном подразделении или 
			в организации  | 
			
			 Код  | 
			
			 C/02.8  | 
			
			 Уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
			
			 8  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Трудовые действия  | 
			
			 Определение потребности в 
			персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций 
			работников  | 
		 
		
			| 
			 Содействие развитию трудовой 
			мотивации, инициативы и активности работников  | 
		 
		
			| 
			 Совершенствование методов 
			организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, 
			методов контроля качества итоговых документов по экспертизе  | 
		 
		
			| 
			 Организация работ по разработке 
			методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых 
			документов по экспертизе  | 
		 
		
			| 
			 Разработка предложений по 
			повышению профессионального уровня работников  | 
		 
		
			| 
			 Организация аттестации 
			работников или оценки квалификации их профессионального уровня  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые умения  | 
			
			 Использовать вычислительную и 
			иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций  | 
		 
		
			| 
			 Определять потребности в 
			работниках и их квалификации для организации или структурного 
			подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Формировать трудовую мотивацию, 
			инициативу и активность работников  | 
		 
		
			| 
			 Подготавливать и принимать 
			распоряжения на уровне организации, подразделения  | 
		 
		
			| 
			 Организовывать работу по 
			разработке методических и иных материалов, необходимых для 
			составления итоговых документов по экспертизе  | 
		 
		
			| 
			 Организовывать процесс 
			консультирования и экспертизы в сфере закупок, в том числе 
			осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе  | 
		 
		
			| 
			 Осуществлять контроль повышения 
			профессионального уровня работников  | 
		 
		
			| 
			 Проводить аттестацию работников 
			или оценку их профессионального уровня  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые знания  | 
			
			 Требования законодательства 
			Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих 
			деятельность в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Основы гражданского, бюджетного, 
			трудового и административного законодательства в части применения к 
			закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Законодательные и нормативные 
			правовые акты по налогообложению  | 
		 
		
			| 
			 Экономические основы и 
			особенности ценообразования на рынке по направлениям  | 
		 
		
			| 
			 Основы менеджмента и управления 
			персоналом  | 
		 
		
			| 
			 Основы бухгалтерского учета в 
			части применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Основы статистики в части 
			применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Особенности составления 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок установления 
			ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, 
			влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)  | 
		 
		
			| 
			 Нормативные правовые акты, 
			регламентирующие производственно-хозяйственную и 
			финансово-экономическую деятельность организации  | 
		 
		
			| 
			 Нормативные акты и порядок 
			проведения аттестации (оценки профессиональной квалификации) 
			работников  | 
		 
		
			| 
			 Правила административного 
			документооборота  | 
		 
		
			| 
			 Квалификационные требования, 
			предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций  | 
		 
		
			| 
			 Методология проведения 
			экспертизы закупочной процедуры и документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок составления документа в 
			виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и 
			документации  | 
		 
		
			| 
			 Методология проведения 
			экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, 
			условиям контракта  | 
		 
		
			| 
			 Этика делового общения и правила 
			ведения переговоров  | 
		 
		
			| 
			 Дисциплина труда и внутренний 
			трудовой распорядок  | 
		 
		
			| 
			 Требования охраны труда  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 Необходимые этические нормы: 
			- соблюдать конфиденциальность 
			информации, согласованную с заказчиком; 
			- соблюдать этику делового 
			общения; 
			- занимать активную позицию в 
			борьбе с профессиональной недобросовестностью; 
			- выполнять экспертизу 
			объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; 
			- не скрывать и не игнорировать 
			достоверные факты, которые опровергают логику проводимых 
			исследований и расчетов при экспертизе; 
			- не разглашать материалы 
			рабочих исследований без согласования с работодателем; 
			- не создавать конфликтные 
			ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; 
			- не совершать действий, которые 
			наносят урон репутации организации; 
			- не совершать действий, которые 
			дискредитируют профессию и репутацию коллег; 
			- не допускать клевету и 
			распространение сведений, порочащих иные организации и коллег  | 
		 
	 
 
  
3.3.3. 
Трудовая функция 
  
	
		
			| 
			 Наименование  | 
			
			 Исследование теоретических и 
			практических проблем закупочной деятельности  | 
			
			 Код  | 
			
			 C/03.8  | 
			
			 Уровень (подуровень) 
			квалификации  | 
			
			 8  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Происхождение трудовой функции  | 
			
			 Оригинал  | 
			
			 X  | 
			
			 Заимствовано из оригинала  | 
			
			    | 
			
			    | 
		 
		
			| 
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			    | 
			
			 Код оригинала  | 
			
			 Регистрационный номер 
			профессионального стандарта  | 
		 
	 
 
  
	
		
			| 
			 Трудовые действия  | 
			
			 Составление программ 
			исследований в сфере закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Выявление и формулирование 
			основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной 
			деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Осуществление анализа данных и 
			их статистическая обработка  | 
		 
		
			| 
			 Реализация программ исследования 
			теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Формирование обзоров и отчетов 
			по исследованиям основных теоретических и практических проблем в 
			сфере закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Написание публикаций по 
			исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере 
			закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые умения  | 
			
			 Использовать вычислительную и 
			иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций  | 
		 
		
			| 
			 Разрабатывать программы 
			исследований в сфере закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Анализировать основные 
			направления исследований теоретических и практических проблем в 
			сфере закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Использовать статистический 
			инструментарий  | 
		 
		
			| 
			 Организовывать работы по 
			реализации программ исследований теоретических и практических 
			проблем в сфере закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Делать обзоры и отчеты по 
			исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере 
			закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Делать публикации по 
			исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере 
			закупочной деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Необходимые знания  | 
			
			 Требования законодательства 
			Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих 
			деятельность в сфере закупок  | 
		 
		
			| 
			 Основы гражданского, бюджетного, 
			трудового и административного законодательства в части применения к 
			закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Нормативные правовые акты, 
			регламентирующие производственно-хозяйственную и 
			финансово-экономическую деятельность организации  | 
		 
		
			| 
			 Экономические основы и 
			особенности ценообразования на рынке по направлениям  | 
		 
		
			| 
			 Основы бухгалтерского учета в 
			части применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Основы статистики в части 
			применения к закупкам  | 
		 
		
			| 
			 Особенности составления 
			закупочной документации  | 
		 
		
			| 
			 Порядок установления 
			ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, 
			влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)  | 
		 
		
			| 
			 Актуальные проблемы в закупочной 
			деятельности  | 
		 
		
			| 
			 Методология научных исследований  | 
		 
		
			| 
			 Нормативная документация по 
			оформлению отчета об исследовательских разработках  | 
		 
		
			| 
			 Другие характеристики  | 
			
			 Необходимые этические нормы: 
			- соблюдать конфиденциальность 
			информации, согласованную с заказчиком; 
			- соблюдать этику делового 
			общения; 
			- занимать активную позицию в 
			борьбе с профессиональной недобросовестностью; 
			- не скрывать и не игнорировать 
			достоверные факты, которые опровергают логику проводимых 
			исследований; 
			- не разглашать материалы 
			рабочих исследований без согласования с работодателем; 
			- не создавать конфликтные 
			ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; 
			- не совершать действий, которые 
			наносят урон репутации организации; 
			- не совершать действий, которые 
			дискредитируют профессию и репутацию коллег; 
			- не допускать клевету и 
			распространение сведений, порочащих иные организации и коллег  | 
		 
	 
 
  
IV. Сведения об организациях - разработчиках 
профессионального стандарта 
  
4.1. 
Ответственная организация-разработчик 
  
	
		
			| 
			 ФГБОУ ВПО 
			"Российская академия народного хозяйства и государственной службы 
			при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС), город Москва  | 
		 
		
			| 
			 Проректор  | 
			
			 Арефьев Дмитрий Александрович  | 
		 
	 
 
  
4.2. 
Наименования организаций-разработчиков 
  
	
		
			| 
			 1  | 
			
			 Автономная некоммерческая 
			организация Междисциплинарный академический центр социальных наук "Интерцентр", 
			город Москва  | 
		 
		
			| 
			 2  | 
			
			 Всероссийский профессиональный 
			союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых 
			организаций, город Москва  | 
		 
	 
 
  
-------------------------------- 
<1> 
Общероссийский классификатор занятий. 
<2> 
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. 
<3> 
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и 
других служащих. 
<4> 
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных 
разрядов. 
  
Приказ Минтруда РФ от 10 сентября 2015 г. N 626н Об 
утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок" 
  
СКЛАД ЗАКОНОВ 
  
 
  |